Le origini e il mercato
Siamo partiti dalla storia del brand, poi abbiamo letto il mercato: SWOT, concorrenti e una regola sola, «Differenziazione o morte».
Da un brand rimasto indietro rispetto alla crescita a un'identità che riflette ambizione e offerta reale.

IL PERCORSO SYNTH3SI
Tre fasi, una dopo l'altra. Ogni caso si ferma dove serviva al cliente. Come funziona il metodo
Capire com'è il brand oggi: azienda, mercato, clienti.
Decidere chi deve essere: strategia, ed eventualmente nome e identità.
Portarlo nel mondo.
PRIMA
Team e servizi cresciuti velocemente, brand rimasto indietro e disallineato rispetto all'offerta reale.
L'INTERVENTO
Riposizionamento completo, nuovo logo e visual identity, aggiornamento tone of voice e strategia di comunicazione, supporto a employer branding e organizzazione eventi.
Siamo partiti dalla storia del brand, poi abbiamo letto il mercato: SWOT, concorrenti e una regola sola, «Differenziazione o morte».
Purpose, north star, filosofia, lo «sweet spot» e l'onlyness; poi differenziazione e cliente ideale. Gli archetipi: il Mago, che trasforma, con un lato da Ribelle. Il tono è colloquiale e ironico.
Un ettagono: sette lati per omaggiare i sette membri originali del team, con tre elementi «in movimento» che simboleggiano lo sweet spot e la voglia di trasformazione. Il lettering è personalizzato, con «tagli tattici (ma non nucleari)». La palette: rosso, rosa, avorio, antracite e azzurro.
«È ora di rimboccarsi le maniche»: la roadmap per portare il nuovo brand nel lavoro di tutti i giorni, le linee guida rapide con logo, colori, caratteri e mood, e il roll-up per l'evento The Sweet Spot Effect.
Sette lati, uno per ogni persona da cui è partito tutto.
Un logo che non nasce da una moda ma dalla storia del team, e che si muove come l'azienda che rappresenta.
DENTRO LE CONSEGNE
Alcune pagine dei documenti consegnati, così come li ha ricevuti il cliente. Scorri, o apri per vederle grandi.
Identità coerente, messaggi chiari e un brand che riflette davvero ambizione e valore dell'azienda.
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