DEPLOY · FRACTIONAL BRAND MANAGEMENT
Evita il collasso nell'anonimato.
Un Fractional Brand ManagerUn brand manager senior che lavora per l'azienda part-time, con responsabilità da C-level ma senza un'assunzione fissa. è una figura senior che entra nella tua azienda part-time, con responsabilità da C-level. Tiene insieme marketing, comunicazione, fornitori, sales e board, perché la strategia diventi quello che fate ogni giorno.
PER CHI È
Per chi ha la strategia, ma nessuno che la tenga in piedi.
- Scale-up che hanno capito che fare solo marketing non basta, nemmeno per raccogliere investimenti.
- PMI che hanno bisogno di ordine, coerenza e visione.
- Team che scalano e hanno bisogno di un linguaggio unico.
- Aziende che hanno già identità e comunicazione, ma nessuna guida e nessuna voce univoca.
- Founder con una visione, ma senza qualcuno che la traduca in un brand coerente.
Non fa per te se cerchi qualcuno che esegua e basta. Il Fractional guida e coordina: per produrre, ci sono le altre fasi.
COSA INCLUDE
Una sola regia, dentro l'azienda.
Non sono consulenze occasionali. Entro nelle tue riunioni, nei tuoi processi, nelle tue decisioni, con un ruolo e un'intensità calibrati sul progetto.
Guida
Le decisioni che contano
Siedo dove si decide: priorità, investimenti, scelte di brand insieme a founder e board.
Regia
Tutti sullo stesso spartito
Coordino marketing, comunicazione, sales, agenzie e fornitori: brief, revisioni, approvazioni.
Coerenza
Ogni touchpoint, la stessa voce
Controllo materiali, campagne, sito e presentazioni, perché ogni touchpointOgni punto di contatto tra brand e cliente, online e offline, lungo tutto il percorso di acquisto. dica la stessa cosa.
Attivazione
Dal documento al movimento
Porto la strategia nei canali, nelle campagne e nell'esperienza del cliente.
Cultura
Un team che parla una lingua
Allineo il team sul brand e lo rendo autonomo nelle scelte di ogni giorno.
Il Fractional fa il Fractional.
Guida, coordina, controlla. Identità, naming e materiali sono altre fasi del metodo, indipendenti: se servono, entrano nel Possibility Plan accanto all'affiancamento.
PERCHÉ FRACTIONAL
Senior, ma senza il peso di un'assunzione.
| Criterio | BRAND MANAGER INTERNO | AGENZIA | CONSULENZA SPOT | FRACTIONAL BRAND MANAGER |
|---|---|---|---|---|
| Esperienza | Dipende da chi trovi | Spesso distribuita sul team | Alta, ma per poche ore | Senior, con responsabilità da C-level |
| Dentro l'azienda | Sì | No, lavora su commessa | No | Sì, nelle riunioni e nei processi |
| Sguardo | Coinvolto nella politica interna | Esterno | Esterno | Esterno, con la lucidità di un outsider |
| Continuità | Alta | Legata ai progetti | Bassa | Su un periodo concordato, da 3 mesi in su |
| Impegno economico | Stipendio e costi fissi | A progetto | A incontro | Su misura, senza costi fissi di assunzione |
Il brand smette di essere un compito da delegare e diventa un sistema che sostiene la crescita.
COME FUNZIONA
Dallo Zero State al decollo.
Analisi preliminare
Prima di guidare devo sapere su cosa: un brand costruito con me o uno da ereditare sono terreni molto diversi.
Possibility Plan
Ruolo, intensità, durata e budget, calibrati su quello che è emerso. Il minimo è 3 mesi per il solo affiancamento.
Onboarding
Entro in riunioni, strumenti e processi. Conosco le persone e i fornitori con cui lavorerò.
Affiancamento
Al ritmo concordato: da call di allineamento e revisione a incontri strutturati e periodici, anche in sede, con partecipazione attiva alle attività aziendali.
Ricalibrazione
A intervalli regolari guardiamo cosa funziona e riadattiamo ruolo, intensità e budget.
COSA RICEVI
Antigravità di marca.
Un brand che non ricade nel rumore di tutti i giorni.
- Una figura senior part-time, con responsabilità da C-level
- Una sola regia su marketing, comunicazione, fornitori e sales
- Decisioni più rapide, perché c'è un riferimento chiaro
- Un team che parla la stessa lingua, dentro e fuori l'azienda
- La lucidità di un esterno, senza la politica interna
- Tutto senza la rigidità e i costi fissi di un'assunzione
Hai la guida che ti manca, senza le complicazioni che non vuoi.
DALLA STRATEGIA AL MOVIMENTO
Come è andata con Joe Fontana Consulting.
Joe Fontana Consulting
Team e servizi cresciuti in fretta, brand rimasto indietro. Riposizionamento, comunicazione, employer branding ed eventi, con una sola regia.
- Decode
- Distill
- Deploy
DOMANDE FREQUENTI
Prima di salire a bordo.
Cos'è un Fractional Brand Manager?
Una figura senior che lavora per la tua azienda part-time, con responsabilità paragonabili a quelle di un C-level. Porta l'esperienza di un brand manager senza il costo e la rigidità di un'assunzione.
Quanto dura l'incarico?
Almeno 3 mesi per il solo affiancamento. Quando il progetto è complesso o serve un ruolo di coordinamento più ampio, la durata cresce: la definiamo nel Possibility Plan.
Quanto tempo passi in azienda?
Dipende dal progetto. Si va da call periodiche di allineamento e revisione a incontri strutturati, con partecipazione attiva alle attività aziendali.
Lavori da remoto o in sede?
Entrambi, secondo necessità, distanza e budget. Quando è possibile, la presenza aiuta.
Devo fare prima l'analisi preliminare?
Sì. Per guidare un brand devo sapere da dove parte, e un brand costruito con me è un terreno molto diverso da uno da ereditare.
Il brand l'ha fatto qualcun altro. Va bene lo stesso?
Sì, è un caso frequente. L'analisi serve proprio a capire cosa tenere, cosa sistemare e da dove partire.
Ti occupi anche della parte operativa?
No. Il Fractional guida e coordina. Identità, naming e materiali sono fasi a parte, che possono affiancarsi all'incarico se servono.
Quanto costa?
Dipende da ruolo, intensità e durata. Lo trovi nel Possibility Plan, costruito sul tuo caso e rivisto nel tempo.